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工厂劳务外包劳动关系的好处是：1、降低企业成本。2、规避用人风险。3、简化流程。4、规避劳动争议。降低用工成本，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
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中小型企业创业经验缺乏。我们经常会听到说让专业的人做专业的事，天津劳务输出公司，相信每个管理都应该知道的吧，天津劳务输出机构，有一些小型企业基本上就没有人事部门，企业的人事事务，天津劳务输出办理，员工社会保险办理等等，都不知道怎么搞，企业选择专业的人事外包公司就可以解决这个问题。
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劳务外包的优点：用人方式灵活多样。对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。用工单位在核算派遣员工的总支出时，劳务输出，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
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